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90后辞职奇葩理由:领导抽烟太呛人

点击量:   时间:2019-04-14 03:05:07

昨天上午,中国宁波人才市场的2015冬季大型人才招聘在宁波国际会展中心7号馆举行342家企业携1686个岗位进场,需求6258名人才2000余名求职者前来应聘这可以说是春节前最大的综合性招聘会了 招聘会上转了一上午,记者发现,很多人这次是来“临市面”,计划拿了年终奖换工作的有意思的是,不少人辞职的原因,不是薪水不满意,没升职,而是不爽工作环境这在90后中体现得尤其明显 90后换工作原因是“办公室空气太差” 刚在海曙区一幢写字楼工作了1个月的周同学是来换工作的准确地说,她明年7月份毕业,这是她的第一份工作,还在试用期她说,离开的主要原因是“办公室空气太差了” “我们新人先在分部门锻炼老式的办公楼,我们的格子间没窗户,空气不流通冬天,开着空调,跟蒸包子一样中午同事在办公室吃了麻辣烫,到下班的时候还一股味道,太难受了”周同学说,上周,副总请大家提提意见周同学就建议办公室能添置空气净化器“然后,就没有然后了既然如此,我还是走吧”周同学说,这样离开,她一点都不惋惜 而在高新区一家企业摊位前求职的孟小姐说,她换工作最主要的原因也是环境“办公室空气太差了,我们5个人的小办公室,主任抽烟,实在是太呛人了公司开大会的时候,上了年纪的中年人多,一个个吞云吐雾的,实在太难受了”她说,再找工作,会先向招聘人员打听,再到实地看看,办公室通风怎么样,抽烟的人多不多 昨天上午,记者随机接触的17名有跳槽意向的求职者,有8人提到一个原因是办公室环境不太好,其中4人将其列为最重要的一个原因 为吸引应聘者现场“直播”办公环境 浙江搜派信息科技有限公司的摊位前,来应聘的人络绎不绝“效果不错”工作人员卢先生说,这次主要来招电话销售人员,能收到这些简历,挺满意 公司的招聘简章上,有图文并茂的介绍卢先生说,来应聘的大多是年轻人,对工作环境要求比较高,这在85后尤其是90后中尤为明显 “招聘时,我们在手机上给应聘者实时直播办公室的状态你看,进了办公室跟到了花鸟市场一样随处可见的绿植,很多的绿萝,把办公室装点得郁郁葱葱办公室的主色调是浅绿色和明快的橘黄色公司还有发泄室,员工可以玩拳击、飞镖,给自己减减压”卢先生说,“我们统计过,50个留下简历的求职者中,35个最后会选择我们公司办公环境的吸引力是重要方面” 不过,设摊的342家企业中,做办公环境展示的只有六七家浙江金迅网络技术股份有限公司的招聘人员说:“以前,求职者更多地会关心工资、晋升空间,现在,对工作环境的要求也越来越高,这是个大趋势下次来,我们也计划在招聘简章和企业形象展示中,放些办公环境的照片” 仅18.9%的90后白领对工作环境比较满意 知名人力资源机构智联招聘工作人员告诉记者,2015年白领工作环境满意度指数仅为2.59分(即一般等级),90后对目前的工作环境满意度最低宁波受调查白领给出的分数是2.32,略低于全国的平均值对比其他受调查的项目,白领们对工作环境的满意度相对较低有意思的是,年纪大些的前辈们对工作环境要包容得多比如,40%的60后白领表示对工作环境比较满意在90后中,这个比例仅有18.9% 为什么“90后”最不爽智联招聘职场专家有自己的分析:前辈们入职时间长,这些年,能切身感受到写字楼设施、电脑打印等办公设备不断更新,满意度也高90后职场新人成长在物质生活富足的年代,对办公环境的要求相对也较高而且,还有点很重要年纪大的白领,比如70后60后,往往已经“升职”了,作为中层和高层,办公环境相对较好,往往有自己的独立办公室而初入职场的90后,“级别”还不够,往往只有一个简单的“格子”,满意度也低 s_b4dda4f93afd4c9baa9b15eaa5d514ba.jpg (42.85 KB, 下载次数: 0) 下载附件  保存到相册 2015-12-28 09:13 上传 办公场所必须禁烟,